Frau mit Maske am Arbeitsplatz © Halfpoint, stock.adobe.com
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Corona-Kurzarbeit Phase 3 + 4: Das gilt aktuell

  • Dauer: 1.10. 2020 bis 31. 3. 2021 (KUA3) und 1.4.2021 bis 30.6.2021 (KUA4)
  • Arbeitszeit: Mindestens 30 %, maximal 80 % 
  • Entgeltanspruch: 80 / 85 / 90 Prozent Nettoersatzrate, Arbeitgeber bezahlen weiterhin tatsächlich erbrachte Leistung (keine Durchrechnung), für die Differenz kommt das AMS auf
  • Behaltefrist: 1 Monat
  • Aus-/ Fort- und Weiterbildung: Weiterbildungsbereitschaft der ArbeitnehmerInnnen 

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Seit 1. November 2020 gilt folgende Ergänzung: Für die Dauer des Lockdowns ist es ok, die Arbeitszeit auf bis zu 0% zu reduzieren. Bisher war es nötig, im Schnitt mindestens 30% zu arbeiten, um mindestens 80% des Gehaltes zu bekommen. Die neue Regelung betrifft allerdings nur Betriebe, die vom 2. Lockdown betroffen sind, etwa Restaurants, Hotels oder Kultureinrichtungen. Kurzarbeit statt Kündigung ist daher möglich!

Nutzen Sie die Zeit der Kurzarbeit für Ihre Aus- und Weiterbildung

Sämtliche Kosten der Bildungsmaßnahme sind vom Arbeitgeber zu tragen. Die Weiterbildungskosten werden zu 60 % vom AMS gefördert. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, welche Kurse Sie interessieren und für Ihre Zukunft sinnvoll sind! Auch Ihr Arbeitgeber profitiert von Ihrer zusätzlichen Qualifikation.

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