Arbeit & Recht

Geringfügige Beschäftigung

Alle wichtigen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Bestimmungen

Datum/Jahr:
05/2018

Wichtige Bestimmungen 2019

Vor allem im Bereich Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht ist es wichtig, den Überblick zu bewahren.

Datum/Jahr:
2019

Der feine Unterschied

Wichtige Informationen für deutsche Arbeitnehmer in Vorarlberg

Datum/Jahr:
10/2018

FAQ Gesundheits­berufe­register

Häufige Fragen zum Gesundheitsberuferegister

Datum/Jahr:
Jänner 2018

Wiedereingliederung nach langem Krankenstand

Datum/Jahr:
Mai 2017

Teilzeitarbeit

Wichtige arbeits- und sozialrechtliche Bestimmungen

Datum/Jahr:
05/2018

Arbeitszeitkalender 2019

Der praktische AK-Kalender im handlichen Kleinformat bietet die Möglichkeit, Ihre persönlichen Arbeitsstunden einzutragen.

Datum/Jahr:
11/2018

Arbeitnehmerschutz und Gesundheit

Alle sind sich einig: Arbeit darf nicht krank machen! Dennoch sind hunderttausende Arbeitnehmer täglich gesundheitsgefährdenden oder zumindest stark belastenden Arbeitsbedingungen ausgesetzt.

Datum/Jahr:
01/2015

Hilfe für die Helfenden

Datum/Jahr:
2019

Lohnpfändung

Wichtige Bestimmungen bei der Lohnexekution

Datum/Jahr:
2018

Gute Arbeit für Frauen. Gute Arbeit für Männer.

Leitfaden zum Generationenmanagement

Datum/Jahr:
05/2018

Arbeitsverhältnisse beenden

Wichtige Informationen zu Lösung in der Probezeit, Kündigung & Co.

Datum/Jahr:
Mai 2017

Pflegende Angehörige

Versicherung, Familienhospizkarenz und -teilzeit, Pflegekarenz und -teilzeit

Datum/Jahr:
März 2017

Bildungskarenz und Bildungsteilzeit im Arbeitsverhältnis

Arbeitszeitreduzierung bzw. Freistellung im Arbeitsverhältnis bei Weiterbildungen

Datum/Jahr:
März 2018

Altersteilzeit

Alle Regelungen inklusive Teilpension

Datum/Jahr:
Februar 2018

Folder: Registrierung für Gesundheitsberufe

Wichtige Informationen auf einen Blick

Datum/Jahr:
2018

Freie Dienstnehmer

Datum/Jahr:
04/2016

Urlaubsrecht

Damit Sie bei der Anmeldung Ihres Urlaubs oder bei der Rückkehr an Ihren Arbeitsplatz keine unliebsamen Überraschungen erleben, sollen Ihnen Informationen zum Urlaubsrecht von Nutzen sein.

Datum/Jahr:
07/2015

Kündigung

Bei Kündigungen muss zwischen zwei Arten unterschieden werden: Der Kündigung durch den Arbeitgeber und der Kündigung durch den/die Arbeitnehmer/in. In beiden Fällen gelten unterschiedliche Regelungen und Fristen. 

Datum/Jahr:
2016

Gleichbehandlung in der Arbeitswelt

Überblick über das Gleichbehandlungsgesetz und die wichtigsten Bestimmungen rund um die Antidiskriminierung in der Arbeitswelt.

Datum/Jahr:
08/2016