Schaffarei Forschung
Das war die Konferenz 2022
Am 23. und 24. November 2023 findet zum dritten Mal die Schaffarei Konferenz zum Thema Technikfolgenabschätzung aus Arbeitnehmer:innenperspektive statt. Die Wissenschaftskonferenz findet in diesem Jahr erstmalig in Zusammenarbeit mit dem Competence Centre Future of Work der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) statt.
Sie richtet sich an Fachleute und Wissenschaftler:innen zum Thema Digitalisierung und Arbeit, sowie Berater:innen der Betriebsräte. Gemeinsam mit Vertreter:innen der Länderkammern und Gewerkschaften wird in der Schaffarei diskutiert, sich vernetzt und Erfahrungen ausgetauscht.
Ziel der Schaffarei Forschung ist es, aus dem aktuellen wissenschaftlichen Stand konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Betriebsräte abzuleiten, um den rasanten technologischen Fortschritt am Arbeitsplatz besser einschätzen zu können.
Somit kann die Digitalisierung der Arbeitswelt für alle als Chance genutzt und die Interessen der Arbeitnehmenden auch zukünftig optimal vertreten werden.
Mit den Ergebnissen, sowie ausgewählten Beiträgen der Teilnehmer:innen wird am Ende ein Forschungsband erstellt.
Für die Eröffnungsrede der Schaffarei Konferenz 2023 konnten wir Dr. Fabian Stephany von der University of Oxford gewinnen. Er forscht im Bereich Künstliche Intelligenz & Arbeit am „Oxford Internet Institute (OII), ist Research Affiliate am „Humboldt Institute for Internet and Society“ in Berlin und Fellow beim Brüsseler Think Tank „Bruegel“. Im Rahmen der Leitung des „SkillScale Projekts“ untersucht er die Fähigkeiten und Berufe der Zukunft und deren Nachhaltigkeit in Zeiten technologischer Disruptionen.
Titel des Vortrags: “Superpower Skills - The Role of Skills in Times of Technological Change”
Die Ergebnisse der Konferenzen sowie ausgewählte Beiträge teilnehmender Wissenschaftler:innen haben wir in zwei Schaffarei Forschungsbänden zusammengetragen.
Darin finden sich auch konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Betriebsräte, um den rasanten technischen Fortschritt am Arbeitsplatz besser einschätzen und die Digitalisierung als Chance für alle nutzen zu können.
Technologische Veränderungen verändern den Charakter der Arbeit. Sie bergen für Arbeitnehmer:innen einerseits die Chance zu mehr Flexibilität und Mitgestaltung des Arbeitsalltages. Andererseits halten wichtige Bereiche wie etwa das Arbeitsrecht mit dieser Entwicklung nur teilweise Schritt.
Für uns als Interessenvertretung für Arbeitnehmer:innen rücken daher die unterschiedlichen Aspekte der Technikfolgenabschätzung mehr und mehr in den Fokus unserer Tätigkeit. Deshalb laden wir jährlich führende Wissenschaftler:innen zu einer Konferenz ein, um arbeitspolitische Konfliktfelder aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und so die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.
Die Ergebnisse der Konferenz bündeln wir in einer eigens verlegten Publikation. So leiten wir anhand neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für unsere Mitglieder ab und tragen sie in Unternehmen sowie in die Politik.
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