Papa werden, Papa sein: Wege für Väter in Vorarlberg, die ihre Verantwortung ernst nehmen

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Du willst als Vater echte Verantwortung übernehmen und deine Partnerin unterstützen? Hier erfährst du, welche Rechte du hast und wie eine faire Aufteilung gelingt.

Mehr als 95 Prozent (!) aller Vorarlberger Eltern in Karenz sind Frauen. Zeit, das zu ändern! Dieser Guide ist für alle Väter, die mehr sein wollen als der „Wochenend-Papa“. Für alle, die verstanden haben, dass Kindererziehung nicht „Frauensache“ ist. Und für alle, die bereit sind, echte Verantwortung zu übernehmen.

Quick-Links:

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Papamonat: So übernimmst du von Anfang an Verantwortung

Viele wollen es nicht wahrhaben, doch es ist so: Die ersten Wochen sind entscheidend für die Rollenverteilung in eurer Familie. Der Papamonat ist deine Chance zu zeigen, dass du die Sorgearbeit aktiv mittragen willst. Das bedeutet: Windeln wechseln, nachts aufstehen, euer Neugeborenes tragen und trösten. Deine Partnerin braucht nach der Geburt diese Unterstützung – und dein Kind braucht einen präsenten Vater!

Väterkarenz: Werde Vorbild für eine neue Generation

Die Statistik ist ernüchternd: Die Mütter stemmen praktisch die gesamte Karenzzeit alleine. Mit gravierenden Folgen für ihre berufliche Entwicklung und finanzielle Unabhängigkeit. Als Vater kannst du das ändern! Du hast exakt die gleichen Rechte auf Karenz wie deine Partnerin. Nutze sie – und werde Teil einer Generation von Vätern, die alte Rollenbilder überwindet.

Kinderbetreuungsgeld: Eine Frage der Gerechtigkeit

„Das macht finanziell keinen Sinn“ – wie oft hören wir diese Ausrede? Fakt ist: Auch du als Vater hast die Möglichkeit, Kinderbetreuungsgeld zu beziehen. Überhaupt: Die finanzielle Last der Kinderbetreuung sollte nicht allein auf den Schultern deiner Partnerin liegen. Eine gerechte Aufteilung der Karenz ist immer auch eine Frage der wirtschaftlichen Fairness.

Elternteilzeit: Schluss mit starren Arbeitsmodellen

Nach der Karenz gehen fast alle Mütter in Teilzeit – oft für viele Jahre. Die Folgen: weniger Gehalt, weniger Karrierechancen, weniger Pension. Als Vater hast du das Recht auf Elternteilzeit, wenn gewisse Punkte erfüllt sind. Nutze dieses Recht! Zeige, dass auch Männer bereit sind, ihre Arbeitszeit für die Familie anzupassen. Geteilte Verantwortung belastet weniger und das gut – für deine Partnerin, deine Familie und für dich!

Neue Väter: Vereinbarkeit ist keine Frauensache

Dich um dein Kind zu kümmern, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer wichtigen Lebensphase. Du brauchst dafür eine völlig neue Art von Führungskompetenz. Als Vater, der in Karenz geht, zeigst du Verantwortungsbewusstsein und entwickelst Organisationstalent – wichtige Soft Skills, die auch im Job immer mehr gefragt sind!

Sei der Vater, den dein Kind verdient und deine Partnerin braucht. Informiere dich jetzt über deine Rechte. Bei Fragen sind unsere AK Expert:innen gerne für dich da.

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