Viele Begriffe im Arbeitsrecht können verwirrend sein, doch sie betreffen deinen Arbeitsalltag direkt. In diesem A-Z-Guide erklären wir dir die wichtigsten Begriffe verständlich und zeigen dir, wie du dafür sorgst, dass deine Rechte nicht unter die Räder kommen.
Hinweis: Wir erweitern unser Arbeitsrecht-Wörterbuch jede Woche! Schau regelmäßig vorbei und lerne mehr über wichtige Begriffe, die deine Rechte im Job betreffen.
Ein Arbeitsvertrag regelt die Spielregeln deines Jobs: Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen. Wusstest du, dass auch mündliche Absprachen gültig sein können? Trotzdem: Ein schriftlicher Vertrag gibt dir Sicherheit. Lies ihn dir gut durch und frag bei uns nach, wenn etwas unklar ist.
WeiterlesenEine Betriebsvereinbarung wird zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber abgeschlossen. Sie regelt Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubspläne oder auch Gleitzeitmodelle. Falls du dich fragst, warum Dinge bei euch so laufen, schau mal rein – da stehen die Regeln.
WeiterlesenEine gute Chefin oder ein guter Chef motiviert, gibt klares Feedback und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Doch: Auch Chef:innen und Chefs müssen sich an Regeln halten. Hast du das Gefühl, deine Vorgesetzte bzw. dein Vorgesetzter übertreibt es? Dann sprich mit deinem Betriebsrat oder wende dich an uns.
Ein plötzlicher Krankheitsfall oder ein Notfall in der Familie – das passiert jedem! Bei einer Dienstverhinderung musst du deinen Arbeitgeber sofort informieren. Nur so bleibst du abgesichert und vermeidest unnötige Missverständnisse.
WeiterlesenEine Entlassung kommt oft überraschend – und ist emotional belastend. Aber wusstest du, dass dein Arbeitgeber klare Gründe haben muss? Wenn du Zweifel hast, ob deine Entlassung rechtmäßig war, hol dir Rat.
WeiterlesenWenn dein Kind krank ist oder du dich um einen Angehörigen kümmern musst, gibt es die Pflegefreistellung. Sie gibt dir die Möglichkeit, im Notfall für deine Familie da zu sein – ohne Stress im Job.
WeiterlesenMorgenmuffel oder Frühaufsteherin? Mit Gleitzeit kannst du oft deinen Arbeitstag an deinen Rhythmus anpassen. Kernarbeitszeiten musst du einhalten, aber der Rest ist flexibel.
WeiterlesenArbeiten von zu Hause wird immer beliebter. Wichtig ist, dass klare Regelungen gelten – zum Beispiel über Arbeitszeiten und Datenschutz. Und wusstest du, dass Homeoffice seit 1. Jänner 2025 offiziell „Telearbeit“ heißt?
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Arbeit
Krank im Job – das ist für niemanden eine angenehme Situation. Viele Arbeitnehmer:innen sind verunsichert, welche Rechte und Pflichten sie im Krankenstand haben. Wir räumen mit den häufigsten Irrtümern auf und erklären dir, was wirklich gilt. Denn nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch durchsetzen.
Deine Rechte
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