Das Wörterbuch für deinen Job-Alltag: Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zwischenzeugnis

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Kennst du deine Rechte im Job? Unser Wörterbuch des Arbeitsrechts erklärt die wichtigsten Begriffe. Schnell, verständlich und relevant für deinen Arbeitsalltag.

Viele Begriffe im Arbeitsrecht können verwirrend sein, doch sie betreffen deinen Arbeitsalltag direkt. In diesem A-Z-Guide erklären wir dir die wichtigsten Begriffe verständlich und zeigen dir, wie du dafür sorgst, dass deine Rechte nicht unter die Räder kommen.

Hinweis: Wir erweitern unser Arbeitsrecht-Wörterbuch jede Woche! Schau regelmäßig vorbei und lerne mehr über wichtige Begriffe, die deine Rechte im Job betreffen.

Arbeitsvertrag

A wie Arbeitsvertrag: Dein Job, dein Vertrag

Ein Arbeitsvertrag regelt die Spielregeln deines Jobs: Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsfristen. Wusstest du, dass auch mündliche Absprachen gültig sein können? Trotzdem: Ein schriftlicher Vertrag gibt dir Sicherheit. Lies ihn dir gut durch und frag bei uns nach, wenn etwas unklar ist.

Betriebsvereinbarung

B wie Betriebsvereinbarung: Was für alle gilt

Eine Betriebsvereinbarung wird zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber abgeschlossen. Sie regelt Themen wie Arbeitszeiten, Urlaubspläne oder auch Gleitzeitmodelle. Falls du dich fragst, warum Dinge bei euch so laufen, schau mal rein – da stehen die Regeln.

Chef:in

C wie Chef: Vertrauen oder Kontrolle?

Eine gute Chefin oder ein guter Chef motiviert, gibt klares Feedback und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima. Doch: Auch Chef:innen und Chefs müssen sich an Regeln halten. Hast du das Gefühl, deine Vorgesetzte bzw. dein Vorgesetzter übertreibt es? Dann sprich mit deinem Betriebsrat oder wende dich an uns.

Dienstverhinderung

D wie Dienstverhinderung: Was tun bei Krankheit oder Notfall?

Ein plötzlicher Krankheitsfall oder ein Notfall in der Familie – das passiert jedem! Bei einer Dienstverhinderung musst du deinen Arbeitgeber sofort informieren. Nur so bleibst du abgesichert und vermeidest unnötige Missverständnisse.

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