Die Kollektivvertragsverhandlungen waren erfolgreich. Die Gewerkschaft und die Arbeitgeberseite einigten sich in der Stiftung Jupident auf ein Ergebnis. Was das bedeutet? Endlich mehr Lohn und bessere Arbeitsbedingungen für Bedienstete in den Sozial- und Pflegeberufen!
Die Mitarbeiter:innen in den Sozial- und Pflegeberufen bekommen ab Februar 3,1 Prozent mehr Lohn. Davon profitieren in Vorarlberg rund 8.000 Bedienstete. Und das ist noch nicht alles. Neben der Gehaltserhöhung wird es für das Pflegepersonal auch Zulagen für Wochenenddienste und kurzfristiges Einspringen sowie eine Arbeitszeitverkürzung ab dem kommenden Jahr geben. Die wöchentliche Arbeitszeit wird im Kollektivvertrag ab 2023 von 40 auf 39 Stunden.
Die Änderungen im Kollektivvertrag waren Gegenstand zäher Verhandlungen. Nachdem im Dezember 2021 auch die dritte Verhandlungsrunde gescheitert war, platzte den Betroffenen der Kragen. Die Mitarbeiter:innen und die Gewerkschaft gingen in Feldkirch auf die Straße, um für bessere Arbeitsbedingungen in ihrem Beruf zu protestieren.
Personalmangel, leere Betten, erschöpfte Kräfte – in Vorarlberg sind die Pflegekräfte bereits länger am Limit. Beim AK-Zukunftsdialog „Gute Arbeit, gute Pflege“ erarbeiteten mehr als 60 Bedienstete und Expert:innen aus dem Gesundheitsbereich, was es von der Politik dringend braucht.
Arbeit
Betriebsratsarbeit, das hat die Pandemie gezeigt, ist notwendiger denn je. Betriebsrät*innen sind die starke Stimme der Arbeitnehmer*innen, um Arbeitsbedingungen zu verbessern. Doch das ist noch nicht alles. Was ein Betriebsrat alles für dich tun kann und wie du selbst einen gründest, erfährst du hier.
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