Ein Lehrling, der die Ausbildung zum Bodenleger machte, hat zum Ende des ersten Lehrjahres das Lehrverhältnis einvernehmlich mit seiner Ausbildungsstätte aufgelöst. Im gesamten Lehrjahr hatte er nur eine Woche (!) Urlaub.
In der Endabrechnung wurden zwar das Lehrlingseinkommen und die Sonderzahlungen abgerechnet und ausbezahlt, jedoch keine Urlaubsersatzleistung für den noch offenen Urlaub.
Der junge Mann wandte sich auf der Suche nach Hilfe an die AK Vorarlberg. Wir haben die Urlaubsersatzleistung für ihn eingefordert. Der Lehrling erhielt eine Nachzahlung von 836,09 Euro netto.
Doch das war nicht der einzige Fall in dem Betrieb. Auch für den Kollegen des Lehrlings, der nur ein halbes Jahr im Unternehmen war und das Lehrverhältnis im Sommer ebenso einvernehmlich vorzeitig aufgelöst hatte, haben wir uns eingesetzt. Mit Erfolg: Er bekam für seinen nicht verbrauchten Urlaub eine Urlaubsersatzleistung in Höhe von 459,86 Euro netto.
„Lehrlinge haben Rechte, genau wie jeder andere Arbeitnehmer. Es ist wichtig, dass die Jugendlichen das wissen und zur AK kommen, wenn sie benachteiligt werden.“
Tamara Wojtech
AK Vorarlberg
Wer eine Lehre startet, steht vor einer neuen Aufgabe – und vor vielen Fragen: Was muss ich leisten? Welche Rechte habe ich? Was kann ich tun, wenn es Probleme gibt?
Für kompetente Antworten gibt es die AK Vorarlberg. Auch Lehrlinge sind AK-Mitglied, sie haben Anspruch auf alle AK-Services, inklusive Beratung und Vertretung.
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