Was tun, wenn ich mich beruflich neu orientieren möchte, weil die Rahmenbedingungen im Job nicht mehr passen?

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Die Bildungs- und Karriereabteilung der AK Vorarlberg vermerkt ein verstärktes Interesse und häufige Anfragen in Bezug auf berufliche Neuorientierung aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen im Job. Was das genau bedeutet und wie die Abteilung Bildung und Karriere bei einer beruflichen Veränderung unterstützen kann, verrät die Abteilung uns im Interview.

In diesem Interview:

• Warum entscheiden sich immer mehr Personen für eine berufliche Neuorientierung aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen?
  
• Welche Rahmenbedingungen sind es, die am häufigsten thematisiert werden?
• Was ist bei einer Neuorientierung in Bezug auf die sich ändernden Rahmenbedingungen zu beachten?
  
• Wann ist eine berufliche Neuorientierung aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen sinnvoll?
• Wie kann die Bildungs- und Karriereabteilung bei der Neuorientierung helfen und unterstützen?
  
• Kostenloses Beratungsangebot
  

  
  

Warum entscheiden sich immer mehr Personen für eine berufliche Neuorientierung aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen?

Stell dir vor, du arbeitest in einem Unternehmen und hast deinen Job bisher gemocht. Der Stress sowie der Druck im Beruf steigen aber kontinuierlich – die Arbeit macht so also keinen Spaß mehr und das, obwohl man die meiste Zeit des Tages damit verbringt. Man stellt sich dann Fragen wie etwa "Ist der Job für mich eigentlich noch sinnvoll?" oder "Ist es überhaupt noch das, was ich machen will?". Die unangenehmen Situationen häufen sich, oft fehlt die Wertschätzung oder die Erfolgserlebnisse bei der Arbeit. In ganz vielen Fällen ist es nicht der Job, den man nicht mehr ausführen möchte, viel mehr sind es eben die Rahmenbedingungen, die nicht, oder nicht mehr stimmig sind. In manchen Fällen muss dann beispielsweise gar nicht der Beruf, sondern nur die Branche, passend zu den Interessen und Bedürfnissen, gewechselt werden.

Welche Rahmenbedingungen sind es, die am häufigsten thematisiert werden?

Das größte Problem stellt derzeit der Personalmangel innerhalb eines Unternehmens dar. Dicht gefolgt von der oft fehlenden Wertschätzung – finanziell und emotional – der Führungskräfte und den ausbleibenden Erfolgserlebnissen, wobei die Ideen der Arbeitnehmer:innen nicht geschätzt und angehört werden. Der ständig wachsende (Zeit-) Druck und Stress – immer mehr Leistung in weniger Zeit – spielen ebenso eine große Rolle. Die Struktur und Kommunikation innerhalb des Unternehmens werden auch oft thematisiert. Manche wiederum vertreten die Werte des Unternehmens nicht mehr und kommen in einen Interessenskonflikt. Es kommt auch vor, dass sich das private Leben, zum Beispiel innerhalb der Familie, so verändert, dass die Rahmenbedingungen nicht mehr passen, beispielsweise durch plötzliche Krankheit oder einen Pflegefall.

Was ist bei einer Neuorientierung in Bezug auf die sich ändernden Rahmenbedingungen zu beachten?

Man sollte auf jeden Fall keinen Schnellschuss machen und sich vor der Kündigung überlegen, wie es weiter gehen kann oder soll. Eine Option, die dann nämlich wegfallen würde, wäre die Umorientierung innerhalb des Unternehmens. Die Bildungs- und Karriereabteilung der AK steht gerne jeder Zeit für Beratungsgespräche zur Verfügung und hier gilt: besser früher als später. 

Wann ist eine berufliche Neuorientierung aufgrund der sich ändernden Rahmenbedingungen sinnvoll?

Eine berufliche Neuorientierung ist immer sinnvoll, wenn man bereits mit dem Gedanken spielt sich beruflich zu verändern. Gerade bei finanziellen Gründen, wenn man keine Aufstiegsmöglichkeiten sieht oder es generelle Probleme im Unternehmen gibt, wie etwa Mitarbeiter- oder Personalmangel, kann eine berufliche Neuorientierung Erleicherung schaffen. Die Bildungs- und Karriereabteilung der AK hilft, unterstützt, berät und begleitet jede:n persönlich und nach den spezifischen Bedürfnissen über einen individuellen Zeitraum.

Wie kann die Bildungs- und Karriereabteilung bei der Neuorientierung helfen und unterstützen?

Die Mitarbeiter:innen der Bildungs- und Karriereabteilung leiten und begleiten Schritt für Schritt durch den Neuorientierungsprozess und zeigen Möglichkeiten und Chancen auf. Sie geben Hoffnung, erweitern Horizonte, motivieren und regen zur Selbstfindung und  Auseinandersetzung mit der eigenen Person an.

Kostenloses Beratungsangebot

Alle Personen, die in Vorarlberg leben, können die Karriere- und Bildungsberatung kostenlos nutzen. Dabei gibt keine Altersgrenze für die Beratungen, denn eine berufliche Neuorientierung ist in jedem Alter möglich. Die Bildungs- und Karriereabteilung sieht sich als Wegbegleiter und geht individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse ein. Anfragen sind anonym und werden vertraulich behandelt. Sie können per Telefon, Mail oder auf der Homepage gestellt werden.

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