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Mutterschutz & Elternkarenz

So melden Sie Schwangerschaft, Karenz, Elternteilzeit, Änderungen der Arbeitszeiten. Wenn Sie Probleme mit Ihrem Chef gibt haben, gibts hier Vorlagen.

Mutterschutz und Schwangerschaft

Meldung der Schwangerschaft

Sie informieren Ihren Arbeitgeber über Ihre Schwangerschaft und legen eine ärztliche Bestätigung bei.

Meldung der Schwangerschaft bei Kenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung

Ihr Arbeitgeber hat Sie gekündigt, aber Sie sind schwanger? So teilen Sie ihm mit, dass die Kündigung nicht rechtswirksam ist.

Nachträgliche Meldung einer Schwangerschaft (Unkenntnis der Schwangerschaft bei Kündigung)

So geben Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bekannt, wenn Sie von dieser bei Ihrer Kündigung noch nichts gewusst haben.

Meldung der Schwangerschaft bei befristetem Arbeitsverhältnis

So melden Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft bei einem befristeten Arbeitsverhältnis.

Meldung der Schwangerschaft nach einvernehmlicher Lösung

So melden Sie dem Arbeitgeber Ihre Schwangerschaft, nachdem das Dienstverhältnis bereits einvernehmlich aufgelöst wurde.

Information über Beginn der Schutzfrist

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber, wann die Schutzfrist vor der Geburt Ihres Kindes beginnt.

Karenz

Karenzmeldung

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber darüber, dass Sie nach Ende des Beschäftigungsverbotes in Karenz gehen werden.

Verlängerung der gesetzlichen Karenz

So teilen Sie dem Arbeitgeber mit, dass Sie Ihre gesetzliche Karenz verlängern möchten.

Ersuchen um Karenzierungsvereinbarung nach gesetzlicher Karenz

So vereinbaren Sie mit dem Arbeitgeber eine weitere Karenzierung nach Auslaufen der gesetzlichen Karenz.

Elternteilzeit

Mitteilung des Anspruchs auf Elternteilzeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie informieren Ihren Arbeitgeber, wie lange Sie in Elternteilzeit arbeiten werden.

Mitteilung der Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Sie teilen Ihrem Arbeitgeber mit, dass Sie Arbeitszeit anders verteilen möchten.

Ersuchen um Änderung der Lage der Arbeitszeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen den Arbeitgeber aber trotzdem, die Arbeitszeit anders verteilen zu dürfen.

Ersuchen um Vereinbarung einer Elternteilzeit

Sie haben zwar keinen gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit, ersuchen aber Ihren Arbeitgeber dennoch um eine entsprechende Vereinbarung.

Verlängerung der Elternteilzeit

Sie sind bereits in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie diese verlängern möchten.

Änderung der Elternteilzeit (hinsichtlich Ausmaß)

Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie künftig das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit ändern wollen.

Änderung der Elternteilzeit (hinsichtlich Lage)

Sie sind in Elternteilzeit und informieren Ihren Arbeitgeber, dass Sie Ihre wöchentliche Arbeitszeit künftig anders verteilen möchten.

Vorzeitige Beendigung der Elternteilzeit

So informieren Sie Ihren Arbeitgeber, dass Sie die Elternteilzeit vorzeitig beenden wollen.



Elternteilzeit

Für Eltern kleiner Kinder, die Ihre Arbeitszeit reduzieren wollen: Finden Sie heraus, ob Sie Anspruch darauf haben und wie Sie Ihr Recht durchsetzen!

Beihilfen & Förderungen

Wochengeld, Familienbeihilfe oder Karenzgeld - mit welcher Unterstützung Familien rechnen können.

Karenz

Ihre Rechte, wenn Sie aus familiären Gründen zuhause bleiben.

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