Drucken
Zu Merkzettel hinzufügen

Lohnsteuer (Einkommensteuer)

ArbeitnehmerInnen erhalten Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. Diese Einkünfte unterliegen der Lohnsteuer. Die Lohnsteuer ist eine spezielle Form der Einkommenssteuer, da der Arbeitgeber sie bereits bei der Gehalts- bzw. Lohnauszahlung einhebt und direkt an das Finanzamt abführt.

So hoch ist die Lohnsteuer

Die Lohnsteuer errechnet sich anhand des Einkommensteuertarifs.

Einkommensteuertarif

Einkommen in €Einkommensteuer in €
bis 11.000
11.000 bis 18.000(Einkommen - 11.000) x 25 %
18.000 bis 31.000(Einkommen - 18.000) x 35 % + 1.750
31.000 bis 60.000(Einkommen - 31.000) x 42 %+ 6.300
60.000 bis 90.000(Einkommen – 60.000) x 48 % + 18.480
90.000 bis 1.000.000(Einkommen – 90.000) x 50 % + 32.880
ab 1.000.000(Einkommen – 1.000.000) x 55 %+ 487.880
TIPP

Für Überstundenzuschläge müssen Sie nur zum Teil Lohnsteuer zahlen: Bei Überstunden mit maximal 50 Prozent Zuschlag werden die ersten zehn Überstunden-Zuschläge im Monat steuerfrei belassen - wobei maximal 86 € steuerfrei sind.


Zusätzlich zu den zehn 50-prozentigen Überstunden-Zuschlägen können Überstunden-Zuschläge für Arbeit an Sonn-, Feiertagen und im Nachtarbeitszeitraum steuerbegünstigt ausbezahlt werden. Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit sind bis 360 € im Monat steuerfrei, Zuschläge bei überwiegender Nachtarbeit bis 540 € im Monat.

Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen

Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen werden bis 360 € oder (bei überwiegender Nachtarbeit) bis 540 € im Monat steuerfrei belassen. Das gilt allerdings nur, wenn sie Ihnen auf Grund gesetzlicher Vorschriften, des Kollektivvertrags oder einer abgeschlossenen Betriebsvereinbarung zustehen.

Steuerfreibeträge

Die Steuerfreigrenzen gelten gemeinsam für Überstunden-Zuschläge und Schmutz-, Erschwernis- oder Gefahrenzulagen. In Summe werden nicht mehr als zehn 50-prozentige Überstunden-Zuschläge - höchstens 86 € zuzüglich 360 € oder 540 € im Monat steuerfrei belassen.

Nachzahlungen sind lohnsteuerpflichtig!

Wenn Sie durchsetzen konnten, dass Ihnen Ihr ehemaliger Arbeitgeber offenen Lohn, Gehalt, Abfertigung, Reisekosten oder Entgelt etwa für Überstunden nachzahlen muss, müssen Sie auch Lohnsteuer zahlen.

Sachbezüge

Sachbezüge sind Gegenstände (z.B. ein Firmenfahrzeug) oder besonders günstige Konditionen (z.B. Mitarbeiterrabatte), die Ihnen Ihr Arbeitgeber im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses gewährt. Der Wert dieser Sachbezüge ist so wie ein normaler Lohn bzw. ein normales Gehalt lohnsteuerpflichtig.

Lohnabrechnung

Eine monatliche Lohnabrechnung steht Ihnen zu. Doch was tun, wenn sich der Chef weigert? Was muss drinstehen? Und wann fällt der Jahreslohnzettel an?

Das gilt bei Provisionen

Eine Provisionsvereinbarung ist nur dann etwas wert, wenn Kriterien und Höhe der Provision verständlich und am besten schriftlich festgelegt sind.

TeilenZu Merkzettel hinzufügen

Facebook-Funktion aktivieren

Drucken
Zu Merkzettel hinzufügen

Verwandte Links

Zum Seitenanfang
Um Ihnen den bestmöglichen Service zu bieten, speichert diese Website Informationen über Ihren Besuch in sogenannten Cookies. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen über Cookies, sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen und die Browsereinstellungen entsprechend anpassen.
Diese Website verwendet Cookies. Durch die Nutzung erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Weitere Informationen dazu sowie welche Daten wir wie lange speichern, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Dort können Sie auch der Verwendung von Cookies widersprechen.
OK