Frau mit Maske am Arbeitsplatz © Halfpoint, stock.adobe.com
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Corona-Kurzarbeit: Das gilt in Phase 3

Die Sozialpartner haben das Kurzarbeitsmodell verlängert und verbessert. Darin enthalten sind auch neue Regelungen für Weiterbildung. 

Hier die Eckdaten:

  • Dauer: 1.10. 2020 bis 31. 3. 2021
  • Arbeitszeit: Mindestens 30 %, maximal 80 % 
  • Entgeltanspruch: 80 / 85 / 90 Prozent Nettoersatzrate, Arbeitgeber bezahlen weiterhin tatsächlich erbrachte Leistung (keine Durchrechnung), für die Differenz kommt das AMS auf
  • Behaltefrist: 1 Monat
  • Aus-/ Fort- und Weiterbildung: Weiterbildungsbereitschaft der ArbeitnehmerInnnen 

Was sind die Neuerungen ab 1.11.2020? 

Die seit 1. Oktober laufende Kurzarbeitsphase 3 bleibt auch mit Beginn des Lockdowns gültig. Allerdings gelten ab 1. November folgende Ergänzungen zum bestehenden Kurzarbeitsmodell: 

Für die Dauer des Lockdowns ist es ok, die Arbeitszeit auf bis zu 0% zu reduzieren. Bisher war es nötig, im Schnitt mindestens 30% zu arbeiten, um mindestens 80% des Gehaltes zu bekommen. Die neue Regelung betrifft allerdings nur Betriebe, die vom 2. Lockdown betroffen sind, etwa Restaurants, Hotels oder Kultureinrichtungen. Kurzarbeit statt Kündigung ist daher möglich!

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