Corona-Kurzarbeit: Das gilt in Phase 3

Die Sozialpartner haben das Kurzarbeitsmodell verlängert und verbessert. Darin enthalten sind auch neue Regelungen für Weiterbildung. 

Hier die Eckdaten:

• Dauer: 1.10. 2020 bis 31. 3. 2021
• Arbeitszeit: Mindestens 30 %, maximal 80 % 
• Entgeltanspruch: 80 / 85 / 90 Prozent Nettoersatzrate, Arbeitgeber bezahlen weiterhin tatsächlich erbrachte Leistung (keine Durchrechnung), für die Differenz kommt das AMS auf
• Behaltefrist: 1 Monat
• Aus-/ Fort- und Weiterbildung: Weiterbildungsbereitschaft der ArbeitnehmerInnnen 

Was sind die Neuerungen ab 1.11.2020? 

Die seit 1. Oktober laufende Kurzarbeitsphase 3 bleibt auch mit Beginn des Lockdowns gültig. Allerdings gelten ab 1. November folgende Ergänzungen zum bestehenden Kurzarbeitsmodell: 

Für die Dauer des Lockdowns ist es ok, die Arbeitszeit auf bis zu 0% zu reduzieren. Bisher war es nötig, im Schnitt mindestens 30% zu arbeiten, um mindestens 80% des Gehaltes zu bekommen. Die neue Regelung betrifft allerdings nur Betriebe, die vom 2. Lockdown betroffen sind, etwa Restaurants, Hotels oder Kultureinrichtungen. Kurzarbeit statt Kündigung ist daher möglich!