Frau mit Maske am Arbeitsplatz © Halfpoint, stock.adobe.com
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Corona-Kurzarbeit Phase 3: Das gilt aktuell

  • Dauer: 1.10. 2020 bis 31. 3. 2021
  • Arbeitszeit: Mindestens 30 %, maximal 80 % 
  • Entgeltanspruch: 80 / 85 / 90 Prozent Nettoersatzrate, Arbeitgeber bezahlen weiterhin tatsächlich erbrachte Leistung (keine Durchrechnung), für die Differenz kommt das AMS auf
  • Behaltefrist: 1 Monat
  • Aus-/ Fort- und Weiterbildung: Weiterbildungsbereitschaft der ArbeitnehmerInnnen 

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Seit 1. November 2020 gilt folgende Ergänzung: Für die Dauer des Lockdowns ist es ok, die Arbeitszeit auf bis zu 0% zu reduzieren. Bisher war es nötig, im Schnitt mindestens 30% zu arbeiten, um mindestens 80% des Gehaltes zu bekommen. Die neue Regelung betrifft allerdings nur Betriebe, die vom 2. Lockdown betroffen sind, etwa Restaurants, Hotels oder Kultureinrichtungen. Kurzarbeit statt Kündigung ist daher möglich!

Nutzen Sie die Zeit der Kurzarbeit für Ihre Aus- und Weiterbildung

Sämtliche Kosten der Bildungsmaßnahme sind vom Arbeitgeber zu tragen. Die Weiterbildungskosten werden zu 60 % vom AMS gefördert. Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber, welche Kurse Sie interessieren und für Ihre Zukunft sinnvoll sind! Auch Ihr Arbeitgeber profitiert von Ihrer zusätzlichen Qualifikation.

Kurzarbeit-Guide zu Phase 3

Hier die wichtigsten Informationen zur Phase 3

Kurzarbeit Phase 4: Die Regelung wird bis Ende Juni 2021 verlängert

Die Kurzarbeit wird verlängert und geht ab 1.4. in die 4. Phase. Im Wesentlichen gelten für die Kurzarbeit 4 dieselben Regeln wie schon in der Kurzarbeit 3. Die Arbeitnehmer*innen bekommen weiterhin zwischen 80 und 90 Prozent.

Wichtig: Aus- und Weiterbildung sollen stärker forciert werden. 

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